劳动争议 （2017）川04民终827号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。郝兴友与电建勘测设计公司未签订书面劳动合同；本案争议焦点为郝兴友2000年初至2015年3月为电建勘测设计公司进行水文观测期间是否存在事实劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”对认定事实劳动关系作出了相应规定。郝兴友为电建勘测设计公司进行水文观测期间，除按时观测记录居住地附近电建勘测设计公司水文站的数据和在电建勘测设计公司需要时交付观测记录成果外，不需要遵守电建勘测设计公司各项规章制度，也不受电建勘测设计公司管理及劳动安排；根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。郝兴友与电建勘测设计公司未签订书面劳动合同；本案争议焦点为郝兴友2000年初至2015年3月为电建勘测设计公司进行水文观测期间是否存在事实劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终827号上诉人（原审原告）：郝兴友，男，1952年11月4日出生，汉族，住四川省盐边县。被上诉人（原审被告）：中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司。住所地：四川省成都市青羊区浣花北路1号，统一社会信用代码：915100004507513971。法定代表人：黄河，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张静媛，女，1990年1月11……