劳动争议 （2017）黔05民终1744号

佳宏煤矿认可童玉龙带工人到其矿上上班，但对何海建是其工人的情况不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应建立职工名册备查”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，佳宏煤矿未提供职工名册证明其矿上上班工人的相关情况，故对其称何海建不是其煤矿工人的诉称一审法院不予支持。因佳宏煤矿不服的方劳人仲案字（2016）第132号-1号仲裁裁决书中仅对佳宏煤矿尚欠何海建的工资作出处理，故一审法院仅处理关于其工资的问题。佳宏煤矿提交的童玉龙等人向大方县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁的申请书后附的工资名册，该工资名册载明了佳宏煤矿尚欠何海建工资的金额，佳宏煤矿称不能以名册上载明尚欠的工资余额为准，但其未提供其余证据加以证明，故其诉称一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者”的规定，从名册上看出佳宏

佳宏煤矿认可童玉龙带工人到其矿上上班，但对何海建是其工人的情况不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应建立职工名册备查”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，佳宏煤矿未提供职工名册证明其矿上上班工人的相关情况，故对其称何海建不是其煤矿工人的诉称一审法院不予支持。因佳宏煤矿不服的方劳人仲案字（2016）第132号-1号仲裁裁决书中仅对佳宏煤矿尚欠何海建的工资作出处理，

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终1744号上诉人（原审原告）：大方县佳宏煤业有限公司大方县绿塘乡佳宏煤矿。住所地：贵州省毕节市大方县绿塘乡高潮村。统一社会信用代码：91520000MA6EGP495B。负责人：杨红星，男，汉族，1969年2月2日出生，住河南省巩义市。委托诉讼代理人（特别授权）：赵文杰，男，住北京市门头沟区，系大方县佳宏煤业有限公司大方县绿塘乡佳宏煤……