劳动争议 （2021）粤01民终2076号

朱元洲、速达公司对双方自2017年6月2日至2020年5月12日期间存在劳动关系无异议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，速达公司证据间相互印证，可以证实其主张的与欧博公司存在关联关系的事实，对此，一审法院予以采信。速达公司有安排朱元洲签订劳动合同，朱元洲入职时填写的员工履历表显示有欧博公司字样，速达公司安排朱元洲与欧博公司签订劳动合同，朱元洲亦有在劳动合同上签字，表明朱元洲已经知悉速达公司以欧博公司名义为其办理入职手续并签订劳动合同。速达公司安排朱元洲与其关联公司签订劳动合同虽违背了朱元洲要求与速达公司签订劳动合同的真实意思表示，但不等同于未订立劳动合同。故朱元洲要求速达公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，理据不足，一审法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金。朱元洲曾在签订书面劳动合同时，出具了《社会保险及公积金说明书》，载明欧博公司将应缴纳的社保、公积金费用给付朱元洲，随每月工资发放，朱元洲不再主张社保及公积金权利。朱元洲认为曾要求速达公司缴纳社会保险，速达公司对此不予确认，朱元洲未提供证据证明曾明

朱元洲、速达公司对双方自2017年6月2日至2020年5月12日期间存在劳动关系无异议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，速达公司证据间相互印证，可以证实其主张的与欧博公司存在关联关系的事实，对此，一审法院予以采信。速达公司有安排朱元洲签订劳动合同，朱元洲入职时填写的员工履历表显示有欧博公司字样，速达公司安排朱元洲与欧博公司签订劳动合同，朱元洲亦有在劳动合同上签字，表明朱元洲已经知悉速达公司以欧博公司名义为其办理入职手续并签订劳动合同。速达公司安排朱元洲与其关联公司签订劳动合同虽违背了朱元洲要求与速达公司签订劳动合同的真实

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2076号上诉人（原审原告）：朱元洲，男，1973年10月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：唐书龙，男，1979年3月9日出生，汉族。委托诉讼代理人：吴永富，男，1966年8月23日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州速达货运代理服务有限公司，住所地广州市白云区人和镇人汉路**。法定代表人：谢彪。委托诉讼代理人：蓝福林，江西寻信律师……