（2018）沪01行终21号

根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项的规定，被上诉人浦东人保局作为劳动保障行政部门对用人单位执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察，故该局具有作出被诉答复的法定职责。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。本案中，上诉人周选民于2016年11月17日向被上诉人浦东人保局下属劳动保障监察大队提出投诉，要求查处XX公司2011年6月至2015年3月时间段向其发放工资低于上海市最低工资标准。被上诉人浦东人保局经过调查，责令XX公司对上诉人补足2014年11月至2015年3月间发放工资低于本市最低工资标准的差额1,245元，同时认定上诉人投诉的2011年6月至2014年10月时间段，超过法定的两年查处时效。2017年2月20日，被上诉人浦东人保局作出被诉答复，将上述处理意见告知上诉人，并无不当。鉴于XX公司按月向上诉人发放工资，故上诉人认为XX公司违反劳动保障法律、法规或者规章的行为处于连续状态，被上诉人浦东人保局应对上诉人投诉的2011年6月至2015年3月时间段XX公司实施的

周选民诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一案二审行政判决书

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）沪01行终21号上诉人（原审原告）周选民，男，1966年8月16日出生，汉族，住江苏省海门市。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区锦安东路475号。法定代表人徐雯，局长。委托代理人崔菲菲，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人俞超，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审被……