劳动争议 （2015）张中民终字第641号

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，必须一方有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，二分场没有用工主体资格，而罂粟壳库房码垛是由二分场种植农户应完成的任务，第三人杨XX代表二分场种植农户将库房码垛任务承揽给第三人师XX，协议约定由第三人师XX自愿招用人员进行库房码垛，后第三人师XX自行组织被告张XX、第三人代XX、杨学良、白天波、ＸＸ等六人到原告的库房按照库房码垛协议的约定对二分场生产的百号包（罂粟壳）进行码垛，第三人师XX组织码垛的人员人数酬劳不受二分场的限制，被告张XX等六人的码垛费由第三人师XX与杨XX协议商定。原告亚盛临泽公司与被告张XX未订立劳动合同，亦未对被告张XX的工作进行安排，没有对被告张XX的工作进行管理。综上，本案不符合劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的情形。原告未对被告张XX进行工作安排、劳动纪律等方面的实质性管理。第三人师XX承揽二分场码垛任务后招用被告张XX等人，原告亚盛临泽公司未对被告张XX进行管理，未向被告张XX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，必须一方有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，二分场没有用工主体资格，而罂粟壳库房码垛是由二分场种植农户应完成的任务，第三人杨XX代表二分场种植农户将库房码垛任务承揽给第三人师XX，协议约定由第三人师XX自愿招用人员进行库房码垛，后第三人师XX自行组织被告张XX、第三人代XX、杨学良、白天波、ＸＸ等六人到原告的库房按照库房码垛协议的约定对二分场生产的百号包（罂粟壳）进行码垛，第三人师XX组织码垛的人员人数酬劳不受二分场的限制，被告张XX等六人的码垛费由第三人师XX与

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第641号上诉人（一审被告）张XX，男，汉族。被上诉人（一审原告）甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司临泽分公司。一审第三人杨XX，男，汉族。一审第三人代XX，男，汉族。一审第三人师XX，男，汉族。上诉人张XX因与被上诉人甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司临泽分公司，一审第三人杨XX、代XX、师XX劳动争议纠纷一案，不服甘肃省临泽县人民法院……