劳动争议 (2015)鹤民终字第326号

案号
(2015)鹤民终字第326号
法院
河南省鹤壁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
河南省鹤壁市
裁判日期
2015-05-12

裁判要旨

自2009年11月起至张晶辉向仲裁委提出解除劳动关系期间,张晶辉与鹤壁市保安服务公司之间的劳动关系未依法终止或解除的事实已经生效裁判文书予以认定。鹤壁市保安服务公司上诉称双方自2009年之后不存在劳动关系的主张无有效证据予以支持,不能成立。在双方劳动关系存续期间,因鹤壁市保安服务公司未为张晶辉安排工作,鹤壁市保安服务公司应当赔偿张晶辉待岗期间的损失。鹤壁市保安服务公司上诉称张晶辉已就业的主张无有效证据支持,不能成立。一审参照劳动部相关规定和鹤壁市地区最低工资标准判决鹤壁市保安服务公司支付张晶辉提出解除劳动关系之前的待岗损失并无不当。综上,一审认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。经合议庭评议,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由鹤壁市保安服务公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  骆慧杰审 判 员  刘万强代理审判员  王莹莹二〇一五年五月十二日书 记 员  司明慧

摘要

自2009年11月起至张晶辉向仲裁委提出解除劳动关系期间,张晶辉与鹤壁市保安服务公司之间的劳动关系未依法终止或解除的事实已经生效裁判文书予以认定。鹤壁市保安服务公司上诉称双方自2009年之后不存在劳动关系的主张无有效证据予以支持,不能成立。在双方劳动关系存续期间,因鹤壁市保安服务公司未为张晶辉安排工作,鹤壁市保安服务公司应当赔偿张晶辉待岗期间的损失。鹤壁市保安服务公司上诉称张晶辉已就业的主张无有效证据支持,不能成立。一审参照劳动部相关规定和鹤壁市地区最低工资标准判决鹤壁市保安服务公司支付张晶辉提出解除劳动关系之前的待岗损失并无不当。综上,一审认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。经合议庭评议,

正文(节选)

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)鹤民终字第326号上诉人(原审原告)鹤壁市保安服务公司,住所地鹤壁市淇滨区淇滨大道197号交警支队院东三楼。法定代表人王春华,该公司经理。委托代理人李宏亮,河南世纪唐人律师事务所律师。被上诉人(原审被告)张晶辉,男,1974年1月5日出生。委托代理人刘红玉,鹤壁市淇滨区法律援助中心指派法律工作者。上诉人鹤壁市保安服务公司与被上诉人张晶辉劳动争议……