劳动争议 （2016）浙03民终3151号

三箭公司预支给杨太平的15000元中有2500元是杨太平应三箭公司要求进行医疗事故技术鉴定而支出的费用，但医疗过程是否存在医疗事故是杨太平与医院之间的争议，医疗事故鉴定费不应由三箭公司承担。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人杨太平辩称：一审判决认定月工资、停工留薪期合法合理。230元/天是杨太平所在工作岗位相对较平均的工资，杨太平的实际工资不止该数额。杨太平受伤后住院治疗，其不能参加工作的时间远超过9个月，一审判决认定停工留薪期9个月有利于三箭公司。三箭公司预支的15000元中2500元是三箭公司强烈要求杨太平作医疗鉴定，且该鉴定是因工伤引起，故2500元由三箭公司承担正确。综上，请驳回上诉，维持原判。在二审审理期间，双方均没有提供证据。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，关于杨太平的工资标准，三箭公司作为用人单位，其与劳动者建立劳动关系后应及时签订书面劳动合同，书面约定劳动报酬，涉案工伤事故发生后，双方均确认三箭公司已经向杨太平支付劳动报酬，但三箭公司未能提供工资发放凭证，亦未能提供相同岗位职工工资花名册，且杨太平主张的230元

三箭公司预支给杨太平的15000元中有2500元是杨太平应三箭公司要求进行医疗事故技术鉴定而支出的费用，但医疗过程是否存在医疗事故是杨太平与医院之间的争议，医疗事故鉴定费不应由三箭公司承担。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。被上诉人杨太平辩称：一审判决认定月工资、停工留薪期合法合理。230元/天是杨太平所在工作岗位相对较平均的工资，杨太平的实际工资不止该数额。杨太平受伤后住院治疗，其不能参加工作的时间远超过9个月，一审判决认定停工留薪期9个月有利于三箭公司。三箭公司预支的15000元中2500元是三箭公司强烈要求杨太平作医疗鉴定，且该鉴定是因工伤引起，故2500元由三箭公司承担正确。综

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终3151号上诉人（原审原告）：三箭建设工程集团有限公司，住所地：浙江省温州市杨府山路5弄26号。法定代表人：李筱明，系该公司董事长。委托代理人：刘小飞，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨太平。委托代理人：钱家昊，浙江中坚律师事务所律师。上诉人三箭建设工程集团有限公司（以下简称三箭公司）因劳动争议一案，不服温州市鹿城区人民法院（20……