劳动争议 （2019）桂04民终598号

是同一个单位是错误的。三、上诉人提出解除劳动关系是因为被上诉人没有及时足额向上诉人支付劳动报酬，也没有为上诉人缴纳社会保险费，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，上诉人提出解除劳动关系符合法律规定。一审法院认为上诉人在注册之前不具备缴纳社会保险的资格，所以可以不缴纳社会保险。既然如此，一审法院应审查被上诉人在未注册之前是否具备招收劳动者的资格，一审法院偏袒被上诉人。四、由于被上诉人没有及时足额支付劳动报酬，且没有为上诉人缴纳社会保险，被上诉人的行为属于违约行为，被上诉人是违约方，无权要求上诉人支付违约金。五、被上诉人在劳动仲裁时提供的收款收据不是正式发票，根本无法证明其实际损失，劳动仲裁委员会竟然对此予以认定，没有任何法律依据，一审法院亦如此。综上，请求二审法院作出公平、公正的判决。 被上诉人岑溪市壹柒伍舞蹈中心辩称，一、一审判决认定事实清楚、适用法律、程序合法，一审判决是正确的，二审应当予以维持。上诉人于2016年11月至2017年7月28日共9个月时间，在岑溪市175舞蹈中心做兼职教师。上诉人在2017年5月份向被上诉人申请做全职教师，被上诉人同意上诉人的请求，就分别

是同一个单位是错误的。三、上诉人提出解除劳动关系是因为被上诉人没有及时足额向上诉人支付劳动报酬，也没有为上诉人缴纳社会保险费，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，上诉人提出解除劳动关系符合法律规定。一审法院认为上诉人在注册之前不具备缴纳社会保险的资格，所以可以不缴纳社会保险。既然如此，一审法院应审查被上诉人在未注册之前是否具备招收劳动者的资格，一审法院偏袒被上诉人。四、由于被上诉人没有及时足额支付劳动报酬，且没有为上诉人缴纳社会保险，被上诉人的行为属于违约行为，被上诉人是违约方，无权要求上诉人支付违约金。五、被上诉人在劳动仲裁时提供的收款收据不是正式发票，根本无法证明其实际损失，

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂04民终598号 上诉人（原审原告）：高小铃，女，1996年3月3日出生，汉族，住广西岑溪市。 委托诉讼代理人：严梓铭，岑溪市归义镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：岑溪市壹柒伍舞蹈中心，住所地广西岑溪市广南路**。统一社会信用代码：92450481MA5N10WX61。 经营者：黎家敏，女，1988年9月16日出生，……