劳动合同纠纷 （2016）粤03民终11359号

袁慧与中天银河公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于继续履行劳动合同问题，中天银河公司主张袁慧试用期不能胜任工作，而且袁慧在应聘时隐瞒怀孕情况，不符合其岗位要求，工作履历造假欺诈而签订劳动合同，并长期旷工，严重违反公司规章制度，主张双方劳动合同无效，公司解除其劳动合同合法。本院认为，首先，袁慧在申请劳动仲裁时请求继续履行劳动合同，中天银河公司在仲裁阶段已同意双方继续履行劳动合同，而且其在2016年2月初亦明确要求袁慧回公司上班。故中天银河公司以袁慧试用期不能胜任工作，在应聘时隐瞒怀孕情况，不符合其岗位要求，工作履历造假，属欺诈所签劳动合同等相关抗辩理由，明显与其上述相关行为不相符，本院均不予采纳。其次，仲裁裁决双方继续履行劳动合同，中天银河公司并未对此提起诉讼，原审判决对该项裁决予以照准，并无不当。中天银河公司主张依法解除袁慧的劳动合同，于法无据，本院不予支持。再次，中天银河公司上诉请求双方劳动合同无效，该请求超出双方仲裁争议范围，本院不予处理。关于拖欠工资，根据前述，原审判决中天银河公司应向袁慧支付2015年9月1日至2015年9月10日期间的工资

袁慧与中天银河公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于继续履行劳动合同问题，中天银河公司主张袁慧试用期不能胜任工作，而且袁慧在应聘时隐瞒怀孕情况，不符合其岗位要求，工作履历造假欺诈而签订劳动合同，并长期旷工，严重违反公司规章制度，主张双方劳动合同无效，公司解除其劳动合同合法。本院认为，首先，袁慧在申请劳动仲裁时请求继续履行劳动合同，中天银河公司在仲裁阶段已同意双方继续履行劳动合同，而且其在2016年2月初亦明确要求袁慧回公司上班。故中天银河公司以袁慧试用期不能胜任工作，在应聘时隐瞒怀孕情况，不符合其岗位要求，工作履历造假，属欺诈所签劳动合同等相关抗辩理由，明显

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11359号上诉人（原审原告）：深圳中天银河科技有限公司。法定代表人：何凎，总经理。委托代理人：杨小丽，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁慧。委托代理人：周蜀国。上诉人深圳中天银河科技有限公司（以下简称中天银河公司）因与被上诉人袁慧劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初555……