劳动争议 （2021）冀06民终587号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。根据被告刘崇哲提供的银行卡流水清单，2019年7月9日有工资收入3066元，2019年9月22日有工资收入1698元，且工资来源账号与2018年工资来源账号一致，故应当认定2019年原告给被告发放工资两次。原告所述被告于2019年1月离职，2019年8月1日到原告公司只是沟通的情况与被告提供的工资发放情况相悖，且原告至今未按法庭要求报送工资表原始发放记录，应当承担举证不能的责任。综上所述，应当认定原告奥宇公司与被告刘崇哲之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条的规定，判决：确认原告河北奥宇橡胶有限公司与被告刘崇哲之间存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由原告河北奥宇橡胶有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定事实一致。 本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。根据被告刘崇哲提供的银行卡流水清单，2019年7月9日有工资收入3066元，2019年9月22日有工资收入1698元，且工资来源账号与2018年工资来源账号一致，故应当认定2019年原告给被告发放工资两次。原告所述被告于2019年1月离职，2019年8月1日到原告公司只是沟通的情况与被告提供的工资发放情况相悖，且原告至今未按法庭要求报送工资表原始发放记录，应当承担举证不能的责任。综上所述，应当认定原告奥宇公司与被告刘崇哲之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条的规定，判决：确认原告河北奥宇橡胶有限公司与被告刘崇哲之间存在劳动关系。案件受

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终587号 上诉人（原审原告）：河北奥宇橡胶有限公司，住所地博野县大齐村。 法定代表人：罗绍军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜鹏慧，河北久天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘崇哲，男，1981年9月15日出生，汉族，住博野县。 委托诉讼代理人：杨福兴、宋磊，河北久天律师事务所律师。 上诉人河北奥宇橡胶有限公司因与被上诉人……