劳动争议 （2019）晋04民终2653号

原告康伟集团与被告史建龙之间自用工之日起存在劳动关系，合法的劳动关系受法律保护。被告史建龙在工作地点、工作时间因工作原因受伤，已被认定为工伤，且经鉴定构成十级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”及《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”被告史建龙应当享受工伤医疗待遇，具体如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资……”，又根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”即被告史建

原告康伟集团与被告史建龙之间自用工之日起存在劳动关系，合法的劳动关系受法律保护。被告史建龙在工作地点、工作时间因工作原因受伤，已被认定为工伤，且经鉴定构成十级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”及《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”被告史建龙应当享受工伤医疗待遇，具体如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终2653号上诉人（原审原告）：山西康伟集团有限公司，住所地：沁源县灵空山镇水泉坪村。法定代表人：马立伟,总经理。委托诉讼代理人:马丽云，国浩律师（太原）事务所律师。被上诉人（原审被告）：史建龙，男，汉族，现住沁源县。委托诉讼代理人：王浩冰，山西三晋（长治）律师事务所律师。上诉人山西康伟集团有限公司因与被上诉人史建龙劳动争议纠纷一案，不服山西省……