劳动争议 （2017）渝02民终136号

原、被告作为劳动用工的双方当事人，均符合法律法规规定的主体资格。因此，双方当事人均有义务遵守劳动法律法规的规定，履行相应的义务，享受相应的权利。本案中，许钧自2015年3月23日与田勇签订了重庆悦达汽车运输有限公司股权转让协议后交出了其使用的办公室，离开公司后未再回公司上班，也未提供证据证明其要求公司为其提供新的工作岗位。2016年5月10日，许钧在向梁平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时要求解除与重庆悦达汽车运输有限公司的劳动关系，在本案中许钧也对梁平县劳动人事争议仲裁委员会解除双方之间的劳动关系没有异议。从本案查明的事实来看，也系许钧自行离开公司，单方面解除了与重庆悦达汽车运输有限公司的劳动关系。因此，对许钧要求解除与重庆悦达汽车运输有限公司之间劳动合同关系的诉讼请求，予以支持。由于许钧系自动离开重庆悦达汽车运输有限公司，未履行相关的辞职手续，系单方解除劳动关系，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿的条件。因此，对许钧关于支付经济补偿金112336.00元的诉讼请求，不予支持。同时，由于许钧系自动离开公司，自2015年4月起未在公司上班，

原、被告作为劳动用工的双方当事人，均符合法律法规规定的主体资格。因此，双方当事人均有义务遵守劳动法律法规的规定，履行相应的义务，享受相应的权利。本案中，许钧自2015年3月23日与田勇签订了重庆悦达汽车运输有限公司股权转让协议后交出了其使用的办公室，离开公司后未再回公司上班，也未提供证据证明其要求公司为其提供新的工作岗位。2016年5月10日，许钧在向梁平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时要求解除与重庆悦达汽车运输有限公司的劳动关系，在本案中许钧也对梁平县劳动人事争议仲裁委员会解除双方之间的劳动关系没有异议。从本案查明的事实来看，也系许钧自行离开公司，单方面解除了与重庆悦达汽车运输有限公司的劳

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终136号上诉人（原审原告）：许钧，男，1972年6月7日出生，汉族，住重庆市梁平县。委托诉讼代理人：黄灏，重庆永图律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔林，重庆永图律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）重庆悦达汽车运输有限公司，住所地重庆市梁平县梁山镇大河路228号，统一社会信用代码91500228709449630Q。法定代表人：田然，……