劳动争议 （2017）渝04民终487号

本案的争议焦点为：1.申重黔江分公司是否具备适格的主体资格、冉景良提起本案诉讼是否必须先行确定劳动关系；2.冉景良的诉讼请求是否应当得到支持。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条的规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，故申重黔江分公司虽然不是独立的法人，但在劳动关系中系适格的用人单位。根据《最高人民法院关于适用〈中华民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，作为其他组织，依法设立并领取营业执照的法人的分支机构可以自己名义参加民事诉讼，系适格的民事诉讼主体，故申重黔江分公司关于其法律性质属于分公司，不具有适格的被告主体资格的观点与法律规定不符，不予支持。冉景良与申重黔江分公司之间虽没有签订书面的劳动合同，亦未经过仲裁或诉讼程序确认他们之间具有劳动关系，但并不妨碍冉景良依据法律的规定直接向申重黔江分公司主张要求支付相应的款项，故申重黔江分公司关于本案未经确认劳动关系，冉景良径行提起诉讼不符合法定程序的观点，与法律规定不符，不予支持。关于焦点二。在庭审中，冉景良确认其系受邓思超的委托监管公

本案的争议焦点为：1.申重黔江分公司是否具备适格的主体资格、冉景良提起本案诉讼是否必须先行确定劳动关系；2.冉景良的诉讼请求是否应当得到支持。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条的规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，故申重黔江分公司虽然不是独立的法人，但在劳动关系中系适格的用人单位。根据《最高人民法院关于适用〈中华民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，作为其他组织，依法设立并领取营业执照的法人的分支机构可以自己名义参加民事诉讼，系适格的民事诉讼主体，故申重黔江分公司关于其法律性质属于分

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终487号上诉人（原审原告）：冉景良，男，1958年8月4日出生，汉族，住重庆市黔江区。委托诉讼代理人：李芹菲，重庆光界律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊秀芳（系冉景良之妻），1966年7月25日出生，土家族，住重庆市黔江区。被上诉人（原审被告）：重庆申重速递有限公司黔江分公司，住所地重庆市黔江区新华大道西段1128号，统一社会信用代码9……