劳动争议 （2016）内01民终14号

温月恩系从事茶叶销售的自然人，其在商场租用场地进行销售活动。温月恩2002年就招用了昝兰香，安排昝兰香先后在不同商场内做销售工作，并非代长乐宫购物中心招用导购员。昝兰香并非长乐宫购物中心招用的员工，工资不由长乐宫购物中心发放，其工作地点并不固定，而是由温月恩指派，工作内容亦由温月恩安排，而非长乐宫购物中心；温月恩从2006年起与长乐宫购物中心签订经营合同，租用场地销售茶叶，自行进货，自负盈亏，温月恩派驻长乐宫购物中心的导购员需要遵守购物中心一定范围内的管理制度，长乐宫购物中心与温月恩之间是合作经营关系，并非发包与承包关系。故昝兰香与长乐宫购物中心之间不存在劳动关系。温月恩系自然人，不具备用工主体资格，其与昝兰香之间是雇主与雇员关系，并非劳动关系。故对于昝兰香基于劳动关系提出的各项请求，该院不予支持。经该院审判委员会讨论决定，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：一、昝兰香与长乐宫购物中心之间不存在劳动关系；二、温月恩及长乐宫购物中心不为昝兰香补缴2012年3月至2013年2月期间的社会保险费用；三、温月恩及长乐宫购物中心不支付昝兰香

温月恩系从事茶叶销售的自然人，其在商场租用场地进行销售活动。温月恩2002年就招用了昝兰香，安排昝兰香先后在不同商场内做销售工作，并非代长乐宫购物中心招用导购员。昝兰香并非长乐宫购物中心招用的员工，工资不由长乐宫购物中心发放，其工作地点并不固定，而是由温月恩指派，工作内容亦由温月恩安排，而非长乐宫购物中心；温月恩从2006年起与长乐宫购物中心签订经营合同，租用场地销售茶叶，自行进货，自负盈亏，温月恩派驻长乐宫购物中心的导购员需要遵守购物中心一定范围内的管理制度，长乐宫购物中心与温月恩之间是合作经营关系，并非发包与承包关系。故昝兰香与长乐宫购物中心之间不存在劳动关系。温月恩系自然人，不具备用工主

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内01民终14号上诉人（原审被告）昝兰香，女，1964年3月15日出生，汉族，无固定职业，现住呼和浩特市玉泉区。委托代理人毛瑞平，内蒙古宏德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）温月恩，男，1964年12月8日出生，汉族，无固定职业，现住呼和浩特市回民区。委托代理人陈来平，呼和浩特市金桥经济技术开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）内蒙古……