劳动争议 （2017）吉03民终761号

郑旭生于1982年入四平鼓风机厂工作，1997年与四平鼓风机股份有限公司签订一年劳动合同，劳动合同到期后没有继续签订，四平鼓风机股份有限公司于1998年1月5日作出终止(解除)劳动合同通知书，解除劳动合同同时给予郑旭东7398元生活(医疗)补助费，郑旭东于2016年12月1日到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解决其与被告四平鼓风机股份有限公司(原名四平市鼓风机厂、四平金丰股份有限公司)之间的劳动争议，其仲裁请求经四平市铁东区劳动人事争议仲裁委员会审查，以仲裁请求超过申请时效为由，作出不予受理案件通知书。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据〈劳动法〉第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事大学旋，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，由于郑旭生诉请的劳动争议时间跨度较长，此期间未能就其劳动关系、经济补偿、社会保险等问题向劳动部门申请仲裁及向人民法院提起诉讼，也没有证据证明期间发生时效中止、中

郑旭生于1982年入四平鼓风机厂工作，1997年与四平鼓风机股份有限公司签订一年劳动合同，劳动合同到期后没有继续签订，四平鼓风机股份有限公司于1998年1月5日作出终止(解除)劳动合同通知书，解除劳动合同同时给予郑旭东7398元生活(医疗)补助费，郑旭东于2016年12月1日到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解决其与被告四平鼓风机股份有限公司(原名四平市鼓风机厂、四平金丰股份有限公司)之间的劳动争议，其仲裁请求经四平市铁东区劳动人事争议仲裁委员会审查，以仲裁请求超过申请时效为由，作出不予受理案件通知书。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终761号上诉人（原审原告）：郑旭生，男，1962年10月9日出生，汉族，住四平市铁东区。委托诉讼代理人：褚维英，四平市铁东区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：四平鼓风机股份有限公司。法定代表人：迟骋，总经理。委托诉讼代理人：于海涛，该公司法务人员。委托诉讼代理人：鲁然，吉林吉华律师事务所律师。上诉人郑旭生因与被上诉人四平鼓……