劳动争议 （2017）浙02民终614号

本案的争议焦点为：一、魏力是否已经享受过年休假及年休假工资的数额；二、魏力是否在法定节假日加班及实际的加班时间；三、魏力是否存在延时加班及实际的加班的时间。这三项争议焦点的举证责任均在于天天欣公司。魏力为证明其主张，向法院提交了公司管理制度打印件、请假制度打印件、工资单打印件、考勤记录打印件、加班费计算方法打印件、社保参保证明、公积金账户情况打印件，拟证明天天欣公司未支付魏力未休年休假工资、节假日加班工资和延时加班工资的事实。天天欣公司为证明其主张向法院提交岗位调动通知书、天天欣公司考勤记录一份、魏力在仲裁时提交的考勤记录一份，拟证明魏力在诉讼过程中提交的考勤记录与在劳动仲裁过程中提交的不一致，考勤记录都经过魏力修改的，是虚假的事实。一审法院认为，因天天欣公司明确有考勤，其应当提交全部的考勤记录，因天天欣公司提交的不完整，且明确表示不能提交，应当承担不利的法律后果，由于魏力在诉讼过程中提交的考勤记录与其在劳动仲裁过程中提交的考勤记录不一致，并且在诉讼过程中提交的考勤记录对魏力有利，并且该两份考勤记录均非原始的考勤记录，一审法院认为魏力在仲裁过程中提交的考勤记录更为真实，予以确认，由于该

本案的争议焦点为：一、魏力是否已经享受过年休假及年休假工资的数额；二、魏力是否在法定节假日加班及实际的加班时间；三、魏力是否存在延时加班及实际的加班的时间。这三项争议焦点的举证责任均在于天天欣公司。魏力为证明其主张，向法院提交了公司管理制度打印件、请假制度打印件、工资单打印件、考勤记录打印件、加班费计算方法打印件、社保参保证明、公积金账户情况打印件，拟证明天天欣公司未支付魏力未休年休假工资、节假日加班工资和延时加班工资的事实。天天欣公司为证明其主张向法院提交岗位调动通知书、天天欣公司考勤记录一份、魏力在仲裁时提交的考勤记录一份，拟证明魏力在诉讼过程中提交的考勤记录与在劳动仲裁过程中提交的不一致

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终614号上诉人（原审被告）：宁波天天欣汽车服务有限公司。住所地：宁波市海曙区顺德路**弄**号。法定代表人：马坚挺，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈金林，浙江和义观达律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐路阳，浙江和义观达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏力，男，1978年1月31日出生，汉族，住宁波市江东区。上诉人宁波天天欣汽车服……