劳动争议 （2014）泰中民终字第0610、0611号

中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体等组织的职工和个体工商户的雇工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中何俊峰在工作过程中受伤，构成工伤，李立先未依照法律规定为其办理工伤保险，应当负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。李立先诉称何俊峰不构成工伤的理由，因李立先在收到泰兴市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书后，未在规定的期限内提出行政复议，亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已发生法律效力，故李立先应当按照工伤的标准向何俊峰支付相应费用。同时其虽对何俊峰的伤残等级提出异议，但也没有在规定的期限内申请复核，泰州市劳动能力鉴定结论通知书也已发生法律效力。本案中，因双方对仲裁委裁决的何俊峰应享受的工伤保险待遇中的护理费、停工留薪期工资及交通费存在异议，而对何俊峰应享受的工伤保险待遇中的其他项目没有异议，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。根据何俊峰伤残等级及治疗情况，本院支持

中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体等组织的职工和个体工商户的雇工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中何俊峰在工作过程中受伤，构成工伤，李立先未依照法律规定为其办理工伤保险，应当负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。李立先诉称何俊峰不构成工伤的理由，因李立先在收到泰兴市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书后，未在规定的期限内提出行政复议，亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已发生法律效力，故李立先应当按照工伤的标准向何俊峰支付相应费用。同时其虽对何俊峰的伤残等级提出异

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第0610、0611号上诉人（原审第1409号案件原告、第1349号案件被告）何俊峰，男，汉族。委托代理人丁祥，泰兴市延令法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第1349号案件原告、第1409号案件被告）李立先，男，汉族。委托代理人鞠星，泰兴市三泰法律服务所法律工作者。上诉人何俊峰因与被上诉人李立先劳动争议纠纷两案，不服泰兴市人民法院（……