劳动争议 （2017）京02民终8602号

我对每天工作8小时未提供充分证据予以证明，就此否定了我主张的月加班、年加班情况，从而驳回我要求支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，属于明显错误。三、我提出解除劳动合同的理由包括拖欠工资，细川物业公司应支付我解除劳动合同经济补偿金。细川物业公司辩称，我公司不存在拖欠加班费的行为，不同意支付解除劳动合同经济补偿金。我公司同意一审判决，不同意周连艺的上诉请求。周连艺向一审法院起诉请求：1.细川物业公司支付我2006年8月5日至2016年6月12日期间延时和周六日加班费差额117344.64元；2.细川物业公司支付我解除劳动合同经济补偿金43577.63元。一审法院认定事实：2006年8月5日，周连艺入职细川物业公司工作，岗位为人事主管，执行综合计算工时制，工作地点在华堂商场大兴店。2008年1月1日周连艺辞职，后其于2008年4月30日再次入职细川物业公司。2015年4月30日，细川物业公司（甲方）与周连艺（乙方）签订劳动合同，约定：本合同终止日期为2018年4月30日；甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为2300元或按甲方的《工资标准规定》，但不低于或相当于《北京市工资支付规定

我对每天工作8小时未提供充分证据予以证明，就此否定了我主张的月加班、年加班情况，从而驳回我要求支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，属于明显错误。三、我提出解除劳动合同的理由包括拖欠工资，细川物业公司应支付我解除劳动合同经济补偿金。细川物业公司辩称，我公司不存在拖欠加班费的行为，不同意支付解除劳动合同经济补偿金。我公司同意一审判决，不同意周连艺的上诉请求。周连艺向一审法院起诉请求：1.细川物业公司支付我2006年8月5日至2016年6月12日期间延时和周六日加班费差额117344.64元；2.细川物业公司支付我解除劳动合同经济补偿金43577.63元。一审法院认定事实：2006年8月5日，周连艺

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8602号上诉人（原审原告）：周连艺，男，1979年4月9日出生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：曹祝德，北京市包诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京细川物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区汤立路218号1层153。法定代表人：刘晓娜，董事长。委托诉讼代理人：赵绘，北京市中迈律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐志纲，北京市中迈律师……