劳动争议 （2014）哈民二民终字第215号

关于王继红诉请是否已超过诉讼请求的问题。因王继红长年向众宝公司主管部门反映情况，并长期向有关部门信访主张权利，至2011年9月被哈尔滨人力资源和社会保障局认定为工伤后，王继红才依法享受工伤保险待遇。2012年2月29日，王继红向哈尔滨市道外区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求众宝公司给付其护理费、医药费、工伤鉴定费等。因王继红长期主张权利，发生诉讼时效中断，故对众宝公司该主张，本院不予支持。根据《关于贯彻落实省人力资源和社会保障厅、财政厅﹤关于将参加工伤保险企业“老工伤”人员待遇纳入工伤保险基金管理的通知﹥的实施意见》的规定，“老工伤”人员工伤保险待遇未纳入工伤保险基金管理之前的，应当享受的工伤保险待遇仍由用人单位按相关规定承担；“老工伤”人员工伤保险待遇未纳入工伤保险基金管理的项目仍由用人单位按相关规定在原渠道解决。因此，王继红在未纳入工伤保险基金管理之前的护理费应当由众宝公司承担。双方虽自愿签订《协议书》，但协议内容排除了王继红被认定工伤前所应当享有的待遇，违反了法律、行政法规的强制性规定，故原审判决确认《协议书》无效并无不当。《关于对王继红通知申请退职一次性处理的终结报告》的效力问

关于王继红诉请是否已超过诉讼请求的问题。因王继红长年向众宝公司主管部门反映情况，并长期向有关部门信访主张权利，至2011年9月被哈尔滨人力资源和社会保障局认定为工伤后，王继红才依法享受工伤保险待遇。2012年2月29日，王继红向哈尔滨市道外区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求众宝公司给付其护理费、医药费、工伤鉴定费等。因王继红长期主张权利，发生诉讼时效中断，故对众宝公司该主张，本院不予支持。根据《关于贯彻落实省人力资源和社会保障厅、财政厅﹤关于将参加工伤保险企业“老工伤”人员待遇纳入工伤保险基金管理的通知﹥的实施意见》的规定，“老工伤”人员工伤保险待遇未纳入工伤保险基金管理之前的，应当享受的工伤

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第215号上诉人（原审原告）王继红，女，1947年9月27日生。委托代理人陈福民，男，1948年10月22日生，与王继红系夫妻关系。上诉人（原审被告）哈尔滨市众宝实业有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区民需街12号。法定代表人马卫东，该公司董事长。委托代理人曾宪坤，该公司法律顾问。上诉人王继红与上诉人哈尔滨市众宝实业有限责……