劳动争议 （2013）玉中民二终字第68号

自2001年12月3日起至2012年12月2日，李X与XXX公司已形成事实的劳动关系，这一事实双方均无争议，予以确认，并依法予以保护。双方劳动关系产生于《中华人民共和国劳动合同法》施行前，延续至《中华人民共和国劳动合同法》施行后，依照该法规定，XXX公司应支付没有与李X签订劳动合同的惩罚性赔偿金即2008年2月至12月共11个月的双倍工资给李X，但该赔偿金的请求权利的仲裁时效期间应自2009年1月1日起计算，适用1年仲裁时效期间的规定，李X应当自该日起知道权利被侵害，在仲裁时效期间，其没有证据证实有仲裁时效期间中止、中断的情形，因此XXX公司以李X申请仲裁超过仲裁时效期间抗辩，理由成立，李X该项诉求依法不予支持。XXX公司没有为李X交纳2011年5月以前其在公司工作期间的社会保险费属实，李X以XXX公司不补充交纳社会保险解除劳动关系要求XXX公司给予经济补偿应予支持。但由于《中华人民共和国劳动合同法》实施前，对劳动者单方解除劳动合同没有获得经济补偿的规定，因此其主张XXX公司支付解除劳动合同的经济补偿金年限应以该法实施之日（2008年1月1日）起计算至双方解除劳动关系时（2012年12

自2001年12月3日起至2012年12月2日，李X与XXX公司已形成事实的劳动关系，这一事实双方均无争议，予以确认，并依法予以保护。双方劳动关系产生于《中华人民共和国劳动合同法》施行前，延续至《中华人民共和国劳动合同法》施行后，依照该法规定，XXX公司应支付没有与李X签订劳动合同的惩罚性赔偿金即2008年2月至12月共11个月的双倍工资给李X，但该赔偿金的请求权利的仲裁时效期间应自2009年1月1日起计算，适用1年仲裁时效期间的规定，李X应当自该日起知道权利被侵害，在仲裁时效期间，其没有证据证实有仲裁时效期间中止、中断的情形，因此XXX公司以李X申请仲裁超过仲裁时效期间抗辩，理由成立，李X该

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民二终字第68号上诉人广西XXX瓷艺有限公司，住所地北流陶瓷城工业区。法定代表人涂XX，董事长。委托代理人何XX，广西XXX律师事务所律师。上诉人李X，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住所地北流市****号。委托代理人李XX，广西XX律师事务所律师。上诉人广西XXX瓷艺有限公司（以下简称XXX公司）与上诉人李X因劳动争议一案，……