追索劳动报酬纠纷 （2017）辽09民终69号

仲裁院在程序上存在错误，裁定不予执行，并告知可以向法院以原事由起诉。原审法院经审查认为，2013年7月25日至2013年12月期间，被告点镀公司的办公楼及展厅需要室内装修找到原告刘国海，刘国海找的原告郭洪祥、何志明、李青安、李万民、李万彬、刘伟、张明野、李辉、汤华庆、王仁庆、周金祥、何阳、孙桂凤、周立明、刘川、刘静。原告刘国海与被告口头约定点镀公司提供材料，并按工程进度给付刘国海劳务费，再由刘国海给其他原告发放，刘国海负责人员管理、记工计件及日常考勤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证

仲裁院在程序上存在错误，裁定不予执行，并告知可以向法院以原事由起诉。原审法院经审查认为，2013年7月25日至2013年12月期间，被告点镀公司的办公楼及展厅需要室内装修找到原告刘国海，刘国海找的原告郭洪祥、何志明、李青安、李万民、李万彬、刘伟、张明野、李辉、汤华庆、王仁庆、周金祥、何阳、孙桂凤、周立明、刘川、刘静。原告刘国海与被告口头约定点镀公司提供材料，并按工程进度给付刘国海劳务费，再由刘国海给其他原告发放，刘国海负责人员管理、记工计件及日常考勤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽09民终69号上诉人（原审原告）刘国海。上诉人（原审原告）郭洪祥。上诉人（原审原告）何志明。上诉人（原审原告）李青安。上诉人（原审原告）李万民。上诉人（原审原告）李万彬。上诉人（原审原告）刘伟。上诉人（原审原告）张明野。上诉人（原审原告）李辉。上诉人（原审原告）汤华庆。上诉人（原审原告）王仁庆。上诉人（原审原告）周金祥。上诉人（原审原告）何阳……