劳动争议 （2016）鲁02民终1853号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。吴丰斌于1950年12月19日出生，于2010年12月退休，但吴丰斌直至2015年6月29日才向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张2006年7月至2010年11月期间欠发的工资1360000元。庭审中，吴丰斌亦未提供证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故吴丰斌主张欠发工资的请求已超过一年的仲裁时效，原审不予支持。案经调解无效，原审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回吴丰斌的诉讼请求。案件受理费10元，由吴丰斌承担。二审期间，上诉人提供证人武某的证言，以证明本案仲裁时效因被上诉人发放一次性补贴于2015年6月30日中断。经证人当庭作证后，被上诉人质证称其对上述证人证言不认可。本院二审查明的事实与原审查明一致。本案经调解，双方方当事人未达成一致意见。本院认为，综合各方当事人的诉辩主张，本案的焦点问题是上诉人主张本案权利是否超过法定的仲裁时效期间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。吴丰斌于1950年12月19日出生，于2010年12月退休，但吴丰斌直至2015年6月29日才向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张2006年7月至2010年11月期间欠发的工资1360000元。庭审中，吴丰斌亦未提供证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故吴丰斌主张欠发工资的请求已超过一年的仲裁时效，原审不予支持。案经调解无效，原审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回吴丰斌的诉讼请求。案件受理费10元，由吴丰斌承担。二审期间，上诉人提供证人武某的证言，以证明本案仲裁时效因被上诉人发放一次性补贴于2015年6月30日中断。经

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1853号上诉人(原审原告)：吴丰斌。委托代理人：王晓亮，北京市中银（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中信银行股份有限公司青岛分行。负责人杨威，行长。委托代理人：彭山岭，山东亚和太律师事务所律师。委托代理人：李艳丽，山东亚和太律师事务所律师。上诉人吴丰斌因与被上诉人中信银行股份有限公司青岛分行（以下简称“中信银行青岛分行”……