追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁09民终2663号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告对与被告是否存在劳动关系应承担举证责任，现有证据不足以认定原告与被告泰安中泰隆办公用品有限公司之间存在劳动关系，故原告要求被告支付工资，并要求解除原告与被告泰安中泰隆办公用品有限公司的劳动合同、由被告泰安中泰隆办公用品有限公司支付原告经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持；至于原告秦天仙与被告胡云之间是否存在雇佣关系及胡云是否应支付原告劳务费，经一审法院多次调解，双方对劳务费数额争议较大，致使调解未能达成协议，原告秦天仙可另行提起普通民事诉讼予以处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告秦天仙的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告秦天仙负担。 二审中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。秦天仙提交证据一，李金文、胡云、张忠利微信身份信息截图各一页、群聊天记录2页、代理人倪燕与胡云聊天记录3页、拟证实：已调解的全部员工中作为被上诉人证人的李金文虽认可计件，但其承认计件价格并未明确，张忠利等虽已调解，但也不

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告对与被告是否存在劳动关系应承担举证责任，现有证据不足以认定原告与被告泰安中泰隆办公用品有限公司之间存在劳动关系，故原告要求被告支付工资，并要求解除原告与被告泰安中泰隆办公用品有限公司的劳动合同、由被告泰安中泰隆办公用品有限公司支付原告经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持；至于原告秦天仙与被告胡云之间是否存在雇佣关系及胡云是否应支付原告劳务费，经一审法院多次调解，双方对劳务费数额争议较大，致使调解未能达成协议，原告秦天仙可另行提起普通民事诉讼予以处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终2663号 上诉人（原审原告）：秦天仙，男，汉族，1976年6月10日出生，住山东省商河县。 委托诉讼代理：倪燕，山东青来律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泰安中泰隆办公用品有限公司，住所地泰安市青春创业园开发区希望路8号。 法定代表人：张配华，总经理。 被上诉人（原审被告）：张配华，男，汉族，1954年2月6日出生，住山东……