劳动争议 （2014）三中民终字第05406号

关于李伯臣主张因天衡公司非法扣押其个人档案导致其不能找到工作，不能正常缴纳社会保险，并给其造成280万元的损失。在本案审理过程中，天衡公司确认李伯臣的档案在其单位保管，并同意随时可以为李伯臣办理档案关系转移手续，但不认可存在收取存档费的情节。目前，李伯臣就其提出天衡公司存在非法扣押其档案一节未能向法院提供证据予以证明。在庭审中，李伯臣表示不能明确说明其所主张的280万元损失的计算依据。关于李伯臣在二审阶段提出其与天衡公司自1986年至今一直存在劳动关系，双方未解除劳动关系，天衡公司应当支付其自1992年至今的最低工资，并补缴社会保险费。本院认为因李伯臣的此部分诉讼请求未经仲裁的前置程序，亦未在一审法院审理过程中提出，故本院对其此部分诉讼请求不予处理。现一审法院以李伯臣所主张事实理由缺乏事实依，驳回其相关诉讼请求的判决结果，本院认为并无不妥。综上，本院认为李伯臣的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由李伯臣负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由李伯臣负担（已交纳）

关于李伯臣主张因天衡公司非法扣押其个人档案导致其不能找到工作，不能正常缴纳社会保险，并给其造成280万元的损失。在本案审理过程中，天衡公司确认李伯臣的档案在其单位保管，并同意随时可以为李伯臣办理档案关系转移手续，但不认可存在收取存档费的情节。目前，李伯臣就其提出天衡公司存在非法扣押其档案一节未能向法院提供证据予以证明。在庭审中，李伯臣表示不能明确说明其所主张的280万元损失的计算依据。关于李伯臣在二审阶段提出其与天衡公司自1986年至今一直存在劳动关系，双方未解除劳动关系，天衡公司应当支付其自1992年至今的最低工资，并补缴社会保险费。本院认为因李伯臣的此部分诉讼请求未经仲裁的前置程序，亦未在

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05406号上诉人（原审原告）李伯臣，男，1958年4月17日出生。被上诉人（原审被告）中国天衡国际经济贸易合作公司，住所地北京市朝阳区金台西路2号。法定代表人李光亭，总经理。委托代理人郭松，男，1962年2月23日出生。委托代理人狄链孔，男，1976年12月4出生。上诉人李伯臣因与被上诉人中国天衡国际经济贸易合作公司（以下简称天衡公……