劳动争议 （2019）川01民终2898号

1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。成都福马公司未按期向何维支付工资，何维书面要求成都福马公司限期回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向何维出具解除或终止劳动合同关系的证明，并支付拖欠何维的工资。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因成都福马公司未及时足额支付劳动报酬，何维可以解除劳动合同，成都福马公司并应当向何维支付经济补偿。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、成都福马公司与何维于2018年4月11日解除劳动合同；二、成都福马公司于判决生效之日起十日内向何维出具解除或者终止劳动合同的证明；三、成都福马公司于判决生效之日起十日内向何维支付工资1468.60元；四、成都福马公司于判决生效之日起十日内向何维支付解除劳动合同经济补偿金12420元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。成都福马公司未按期向何维支付工资，何维书面要求成都福马公司限期回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向何维出具解除或终止劳动合同关系的证明，并支付拖欠何维的工资。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因成都福马公司未及时足额支付劳动报酬，何维可以解除劳动合同，成都福马公司并应当向何维支付经济补偿。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川01民终2898号上诉人（原审原告）：成都福马食品有限公司，住所地：四川省成都市金堂县栖贤乡工业街。法定代表人：潘美珍，执行董事。委托诉讼代理人：易炳权，福建伟盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨嘉文，福建伟盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何维，女，1974年10月27日出生，汉族，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：张伯金，金堂县隆盛法……