劳动争议 （2019）甘09民终720号

原告认可欠付被告2018年11月份的工资，其主张该月工资应计算15天，共计1000元，因未提供有效证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，向被告支付该月20天的工资1333元。关于双方之间的法律关系问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，被告受聘于原告公司，接受该公司管理及工作安排，并从该公司获取劳动报酬，双方之间自实际用工之日起已形成事实劳动关系。原告诉称双方系劳务派遣关系，并请求确认该公司与被告之间不存在事实劳动关系，证据不足，理由不能成立，不予支持。关于双方劳动关系解除及原告应否支付经济补偿金的问题。根据本案查明的事实，被告因不愿与原告公司签订劳务派遣合同而于2018年11月20日停止在该公司工作，双方之间的劳动关系因此已经解除，被告再行请求解除，于法无据，不予支持。被告离职时明确向原告表达的系不愿意签订劳务派遣合同，并无其他事由，且2018年11月份的工资被告亦认可应于次月即2018年12月发放，被告未能证明其是以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的事由解除劳动关系，故其主张经济补偿金，不符合用人单位应当支付经济

原告认可欠付被告2018年11月份的工资，其主张该月工资应计算15天，共计1000元，因未提供有效证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，向被告支付该月20天的工资1333元。关于双方之间的法律关系问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，被告受聘于原告公司，接受该公司管理及工作安排，并从该公司获取劳动报酬，双方之间自实际用工之日起已形成事实劳动关系。原告诉称双方系劳务派遣关系，并请求确认该公司与被告之间不存在事实劳动关系，证据不足，理由不能成立，不予支持。关于双方劳动关系解除及原告应否支付经济补偿金的问题。根据本案查明的事实，被告因不愿

甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书 （2019）甘09民终720号 上诉人（一审原告）: 中国人寿财产保险股份有限公司酒泉市中心支公司，住所地甘肃省酒泉市肃州区莫高路****楼**，统一社会信用代码91620900675943832N。负责人：田宏选，该公司总经理委托诉讼代理人：杨雪，甘肃政剑律师事务所律师。上诉人（一审被告）：宿虎，男，汉族，1987年5月10日出生，泰康养老保险股份有限公……