追索劳动报酬纠纷 （2021）赣01民终1041号

徐文浪与人文大宅公司依法签订《劳动合同》，人文大宅公司作为用人单位，应按合同约定支付劳动者相应工资。人文大宅公司在拖欠工资的情况下向徐文浪出具应发工资条，人文大宅公司辩称确认尚欠徐文浪工资25014元，但徐文浪离职没有完成交接的行为、恶意向中国建设银行举报对公司名誉产生了影响，其有权不发放工资。人文大宅公司提供证据证明双方确认的具体交接事项，亦未提交证据证明徐文浪的行为损害了公司的声誉，故对其辩解不予采纳。人文大宅公司已收到天XXX湾XX-X-XXX室客户的设计费尾款，应按照约定支付徐文浪设计费4200元。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同，人文大宅公司理应及时支付徐文浪的劳动报酬，故对徐文浪要求人文大宅公司支付工资29214元的诉讼请求，该院予以支持。徐文浪主张误工费1000元，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明”的规定，徐文浪未提供任何证据予以证明，故该院对其该诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中

徐文浪与人文大宅公司依法签订《劳动合同》，人文大宅公司作为用人单位，应按合同约定支付劳动者相应工资。人文大宅公司在拖欠工资的情况下向徐文浪出具应发工资条，人文大宅公司辩称确认尚欠徐文浪工资25014元，但徐文浪离职没有完成交接的行为、恶意向中国建设银行举报对公司名誉产生了影响，其有权不发放工资。人文大宅公司提供证据证明双方确认的具体交接事项，亦未提交证据证明徐文浪的行为损害了公司的声誉，故对其辩解不予采纳。人文大宅公司已收到天XXX湾XX-X-XXX室客户的设计费尾款，应按照约定支付徐文浪设计费4200元。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或

江西省南昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）赣01民终1041号上诉人（原审被告）：江西省人文大宅装饰有限公司。住所地：江西省南昌市青山湖区。法定代表人：黄裕民，总经理。委托诉讼代理人：陈炳星，江西赣兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄江南，男，1990年3月出生，汉族，系公司股东，住江西省丰城市。被上诉人（原审原告）：徐文浪，男，1988年4月出生，汉族，住江西省南昌市西湖区。上诉人江……