劳动争议 （2014）渝五中法民终字第00947号

以该期间重庆市社平工资作为计算周东生年休假工资基数为宜，中冶分公司应支付周东生未休年休假工资报酬10721.38元（2249元／月÷21.75×15天×200%＋2580元／月÷21.75×15天×200%＋2944元／月÷21.75×15天×200%）；2008年、2009年、2010年、2011年至2011年7月11日，重庆市巴南区中度高温天气分别为21天、20天、21天、0天，强度高温天气仅2009年、2010年分别为4天、5天，根据《重庆市高温天气劳动保护办法》第十三条“……应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放”的规定，故中冶分公司应支付周东生高温补贴800元［10元／天×（21天＋20天＋21天）＋20元／天×（4天＋5天）］。对于2011年7月12日至12月31日期间，周东生在天津工作不益按重庆高温情况享受高温补贴，且天津市并无类似地方规章，故对该期间高温补贴，一审法院不予支持；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除后产生的支付工资、

以该期间重庆市社平工资作为计算周东生年休假工资基数为宜，中冶分公司应支付周东生未休年休假工资报酬10721.38元（2249元／月÷21.75×15天×200%＋2580元／月÷21.75×15天×200%＋2944元／月÷21.75×15天×200%）；2008年、2009年、2010年、2011年至2011年7月11日，重庆市巴南区中度高温天气分别为21天、20天、21天、0天，强度高温天气仅2009年、2010年分别为4天、5天，根据《重庆市高温天气劳动保护办法》第十三条“……应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00947号上诉人（原审原告）周东生委托代理人颜君，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中冶建工集团有限公司钢结构分公司，住所地巴南区建设大道39号，组织机构代码79587479-8。负责人李公正，总经理。委托代理人钟祥伟，重庆志同律师事务所律师。委托代理人杨燕，重庆志同律师事务所律师。上诉人周东生因与被上诉人中冶建工集团……