劳动争议 （2019）川10民终82号

黄学礼于2004年2月到丰池顺公司处从事生产线辅助工工作。丰池顺公司主张未拖欠黄学礼的工资，但未提交相关证据予以证明。因此丰池顺公司应该向黄学礼支付拖欠的工资11708.06元。黄学礼到丰池顺公司工作14年4个多月，丰池顺公司应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条规定向黄学礼支付解除劳动合同经济补偿金53650元（3700元/月×14.5月）。因黄学礼主张的解除劳动合同经济补偿金为51800元，一审法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的有关规定，判决：一、原告内江市丰池顺铸造有限公司于本判决生效之日起10日内向被告黄学礼支付拖欠的工资11708.06元、解除劳动合同经济补偿金51800元，合计63508.06元。二、驳回原告内江市丰池顺铸造有

黄学礼于2004年2月到丰池顺公司处从事生产线辅助工工作。丰池顺公司主张未拖欠黄学礼的工资，但未提交相关证据予以证明。因此丰池顺公司应该向黄学礼支付拖欠的工资11708.06元。黄学礼到丰池顺公司工作14年4个多月，丰池顺公司应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条规定向黄学礼支付解除劳动合同经济补偿金53650元（3700元/月×14.5月）。因黄学礼主张的解除劳动合同经济补偿金为51800元，一审法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川10民终82号上诉人（原审原告）：内江市丰池顺铸造有限公司，住所:内江市中区乐贤镇黄荆村3社。法定代表人：李黎，董事长。委托诉讼代理人：何易，重庆合融律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘婷，重庆合融律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄学礼，男，1961年3月10日出生，汉族，住四川省内江市市中区。委托诉讼代理人：赵传英，内江市法律援助中心法……