劳动争议 （2020）辽01民终7888号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于原告周瑶瑶主张被告沈阳雅格科技有限公司支付尚欠工资款2166元的问题，因原告每月工资不固定，被告已经给付原告一月及二月工资，且原告未提供证据证明其主张，故本院不予支持。关于原告周瑶瑶请求被告沈阳雅格科技有限公司支付解违法解除合同赔偿金89360元的问题，原告在2019年3月开始未在被告处工作，被告在2019年3月将原告社保停缴，可以确认终止劳动关系的时间为2019年3月。因先现双方劳动合同关系已经终止，双方解除劳动关系的情况符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的情形，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在此种情况下用人单位与劳动者解除劳动合同的，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。原告在被告处工作2年零2个月，故被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金10058.25元（4023.3元/月2.5个月）。关于原告要求被告支付失业金38880元的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，现原告不符合领取失业保险金的条件，故本院不予支持。一审法院判决如下：一、被告沈阳雅格科技有

劳动者的合法权益应受法律保护。关于原告周瑶瑶主张被告沈阳雅格科技有限公司支付尚欠工资款2166元的问题，因原告每月工资不固定，被告已经给付原告一月及二月工资，且原告未提供证据证明其主张，故本院不予支持。关于原告周瑶瑶请求被告沈阳雅格科技有限公司支付解违法解除合同赔偿金89360元的问题，原告在2019年3月开始未在被告处工作，被告在2019年3月将原告社保停缴，可以确认终止劳动关系的时间为2019年3月。因先现双方劳动合同关系已经终止，双方解除劳动关系的情况符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的情形，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在此种情况下用人单位与劳动者解除劳动合同的，按

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终7888号上诉人（原审原告）：周瑶瑶，女，1982年5月14日出生，汉族，住沈阳市铁**。委托代理人：韩伟静，系辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳雅格科技有限公司，住所地沈河区北站路**金利大厦**。法定代表人：郑小燕，该单位董事长。委托诉讼代理人：范旭华，辽宁冠佳律师事务所律师。上诉人周瑶瑶因与被上诉人沈阳雅格科技有……