劳动争议 （2017）豫01民终18176号

董红志在中联公司处工作遭受工伤，中联公司应当承担工伤赔偿责任，因中联公司给董红志投保有社会保险，包括有工伤保险，故关于董红志主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，董红志应当依法向劳动保障行政部门申请并主张，该部分诉讼请求不属于法院民事案件受理范围。董红志要求与中联公司解除劳动合同关系，从中联公司陈述及提供的证据可以看出，中联公司同意解除双方之间的劳动合同关系，对董红志要求解除双方之间劳动合同关系的诉讼请求，该院予以支持。关于停工留薪期间的工资，董红志受伤前每月平均工资为3230．15元，劳动能力鉴定结书显示董红志停工留薪期间为6个月，共计19380．9元，该院予以支持。关于护理费，虽然劳动能力鉴定结论书并未确认董红志出院后需要生活护理，但结合董红志住院情况及治疗情况，本案酌定中联公司治疗期间护理时间为2个月，参照上年度居民服务业职工平均工资为33857元／年计算，共计5642．84元，该院予以支持。中联公司陈述中联公司通知董红志上班，董红志向中联公司隐瞒其伤情恢复情况，因中联公司未提供充分的证据予以证明，故该院不予确认，董红志虽然提交了郑州骨科医院出具的检查报告，但根据劳动能力

董红志在中联公司处工作遭受工伤，中联公司应当承担工伤赔偿责任，因中联公司给董红志投保有社会保险，包括有工伤保险，故关于董红志主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，董红志应当依法向劳动保障行政部门申请并主张，该部分诉讼请求不属于法院民事案件受理范围。董红志要求与中联公司解除劳动合同关系，从中联公司陈述及提供的证据可以看出，中联公司同意解除双方之间的劳动合同关系，对董红志要求解除双方之间劳动合同关系的诉讼请求，该院予以支持。关于停工留薪期间的工资，董红志受伤前每月平均工资为3230．15元，劳动能力鉴定结书显示董红志停工留薪期间为6个月，共计19380．9元，该院予以支持。关于护理费，虽然

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终18176号上诉人(原审原告)：郑州中联收获机械有限公司。法定代表人：陈玉山，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋彦培，该公司员工。委托诉讼代理人：陈华民，该公司法律顾问。被上诉人(原审被告)：董红志，男，1971年11月10日生，汉族。委托诉讼代理人：蒲英杰，河南神龙剑律师事务所律师。上诉人郑州中联收获机械有限公司（以下简称中联公司）因……