劳动争议 （2017）京02民终11263号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因双方均认可王群林2016年未休年休假4天，2017年未休年休假2天，且怡海达丰公司同意仲裁裁决结果，故怡海达丰公司应支付王群林2016年度及2017年度未休年休假工资3160.99元。王群林系农业户口，怡海达丰公司未为王群林缴纳2005年12月至2009年12月期间养老保险及2005年12月至2011年6月期间的失业保险，怡海达丰公司应支付王群林2005年12月至2009年12月期间未缴纳养老保险补偿5786.25元，2005年12月至2011年6月期间未缴纳失业保险补偿2940元。《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行，王群林要求支付其2011年7月至2012年4月期间未缴纳失业保险补偿的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因双方均认可王群林2016年未休年休假4天，2017年未休年休假2天，且怡海达丰公司同意仲裁裁决结果，故怡海达丰公司应支付王群林2016年度及2017年度未休年休假工资3160.99元。王群林系农业户口，怡海达丰公司未为王群林缴纳2005年12月至2009年12月期间养老保险及2005年12月至2011年6月期间的失业保险，怡海达丰公司应支付王群林2005年12月至2009年12月期间未缴纳养老保险补偿5786.25元，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11263号上诉人（原审被告）：怡海达丰物业管理（北京）有限公司，住所地北京市丰台区怡海路4号。法定代表人：陈光，经理。委托诉讼代理人：高红梅，女，1979年10月1日出生，怡海达丰物业管理（北京）有限公司人事部部长，住北京市丰台区游泳场北路9号院14号楼423。委托诉讼代理人：宋娜，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王群……