劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1891号

刘剑锋与聚农创新沈阳分公司签订劳动合同，双方之间建立劳动关系。劳动者和用人单位均应按法律的规定和劳动合同的约定履行相应的义务。关于双方劳动合同的解除时间及工资问题，聚农创新沈阳分公司提出于2014年9月通知刘剑锋解除劳动合同，但刘剑锋予以否认，且聚农创新沈阳分公司没有充分的证据予以证明，而刘剑锋认可聚农创新沈阳分公司在2014年11月14日的短信通知解除劳动合同，故该院确认双方劳动合同于2014年11月14日解除。在解除合同前聚农创新沈阳分公司没有充分的证据予以证明刘剑锋未从事劳动的情况下，应按合同的约定支付工资。聚农创新沈阳分公司为刘剑锋核定的9月工资数额为2187.5元，合同约定10月工资为3500元，11月工作14天的工资为1633.3元。关于刘剑锋请求补缴社会保险的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据该项规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求办理的和已经办理了社会

刘剑锋与聚农创新沈阳分公司签订劳动合同，双方之间建立劳动关系。劳动者和用人单位均应按法律的规定和劳动合同的约定履行相应的义务。关于双方劳动合同的解除时间及工资问题，聚农创新沈阳分公司提出于2014年9月通知刘剑锋解除劳动合同，但刘剑锋予以否认，且聚农创新沈阳分公司没有充分的证据予以证明，而刘剑锋认可聚农创新沈阳分公司在2014年11月14日的短信通知解除劳动合同，故该院确认双方劳动合同于2014年11月14日解除。在解除合同前聚农创新沈阳分公司没有充分的证据予以证明刘剑锋未从事劳动的情况下，应按合同的约定支付工资。聚农创新沈阳分公司为刘剑锋核定的9月工资数额为2187.5元，合同约定10月工资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1891号上诉人（一审原告）：刘剑锋，男，1985年2月18日出生，汉族，住址：辽宁省阜新市。委托代理人：李斌，沈阳市皇姑区辽河法律服务所法律工作者。上诉人（一审被告）：大连聚农创新科技发展有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市。负责人：刘艳梅，系该公司经理。委托代理人：王晓娜，女，1982年5月17日出生，汉族，住址：沈阳市。一审被……