劳动争议 （2014）宜中民四终字第48号

一审事实部分认定熊洪一直在向有关部门上访维权，且其过程是连续的，二审新农村电力工程公司和电力公司没有提供有效的新证据证明诉讼时效已过，故对一审认定其申诉过程是连续的，仲裁时效未超过，本院亦予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，与熊洪达成劳动关系的单位应当与其签订劳动合同，新农村电力工程公司并没有签订与熊洪的书面劳动合同，故一审据此确认新农村电力公司解除与熊洪劳动关系的行为无效，本院亦予以确认。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果适当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项和第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由上诉人铜鼓县新农村电力工程服务有限公司、铜鼓县供电有限责任公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　施学珍代理审判员　　马文利代理审判员　　巢澍望二〇一四年七月三日书　记　员　　徐　斌

一审事实部分认定熊洪一直在向有关部门上访维权，且其过程是连续的，二审新农村电力工程公司和电力公司没有提供有效的新证据证明诉讼时效已过，故对一审认定其申诉过程是连续的，仲裁时效未超过，本院亦予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，与熊洪达成劳动关系的单位应当与其签订劳动合同，新农村电力工程公司并没有签订与熊洪的书面劳动合同，故一审据此确认新农村电力公司解除与熊洪劳动关系的行为无效，本院亦予以确认。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果适当，本院

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜中民四终字第48号上诉人（原审被告）：铜鼓县新农村电力工程服务有限公司。法定代表人：林志勇，该公司董事长。委托代理人：晏建平，男，1985年7月7日出生，汉族，该公司员工。委托代理人：曾东发，铜鼓县法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：国网江西铜鼓县供电有限责任公司。法定代表人：丁绍平，该公司董事长。委托代理人：李桂英，江西鸿韵律师事务所律师……