劳动争议 （2017）鲁05民终797号

刘军要求胜通公司支付2016年9月、10月的工资10348.88元于法无据，属认定事实不清。根据一审庭审中刘军提交职业病诊断证明书及住院病历、东营市工伤职工再医疗审批表等证据，刘军的病情为职业病，且至今没有治愈，仍需要继续接受治疗。一审判决确认了刘军与胜通公司的劳动合同关系仍然存在，胜通公司一直为刘军缴纳保险，至今刘军进行的入院治疗、检查费用胜通公司均为刘军报销的事实，但认为刘军要求胜通公司支付2016年9月、10月的工资10348.88元于法无据，属认定事实不清。二、一审法院根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，认为刘军要求胜通公司提供职业病诊断、职业病危害接触史、职业病危害因素检测结果、中毒原料等请求没有事实与法律依据，属适用法律不当。刘军起诉状中的第二、三、四项诉讼请求，系对胜通公司主张，并非对社会保险机构主张要求从工伤保险基金中支付，不适用《中华人民共和国社会保险法》。被上诉人胜通公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回刘军的所有上诉请求。刘军向一审法院起诉请求：1.判令胜通公司支付刘军2016年9月至10月两个月工资10348.88元；2.判令

刘军要求胜通公司支付2016年9月、10月的工资10348.88元于法无据，属认定事实不清。根据一审庭审中刘军提交职业病诊断证明书及住院病历、东营市工伤职工再医疗审批表等证据，刘军的病情为职业病，且至今没有治愈，仍需要继续接受治疗。一审判决确认了刘军与胜通公司的劳动合同关系仍然存在，胜通公司一直为刘军缴纳保险，至今刘军进行的入院治疗、检查费用胜通公司均为刘军报销的事实，但认为刘军要求胜通公司支付2016年9月、10月的工资10348.88元于法无据，属认定事实不清。二、一审法院根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，认为刘军要求胜通公司提供职业病诊断、职业病危害接触史、职业

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终797号上诉人（原审原告）：刘军，男，1973年6月13日出生，汉族，住东营市垦利区。委托诉讼代理人：付冬梅，山东黄河口律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东胜通钢帘线有限公司，住所地东营市垦利区经济技术开发区（中兴路东首），统一社会信用代码91370521755403131G。法定代表人：刘安林，董事长。委托诉讼代理人：李晓云，……