劳动争议 （2019）鄂09民终1068号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。熊俊于2013年2月5日到三江实业公司所属的出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。熊俊在该分公司工作期间，该分公司没有与其签订书面劳动合同，故应向其支付11个月的双倍工资。由于熊俊的劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，酌情参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故该分公司应当支付的双倍工资差额为37502.50元（40456元/年÷12个月×10个月＋45470元/年÷12个月×1个月）。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳社会保险费。熊俊到该分公司工作后，该分公司依法应当为其办理双方劳动关系存续期间（2013年2月5日至2017年3月20日）的社会保险手续，缴纳社会保险费用。由于该分公司被工商行政管理部门注销，其相关责任依法由其设立人即三江实业公司承担。熊俊于2017年4月28日到三江物业公司工作
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。熊俊于2013年2月5日到三江实业公司所属的出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。熊俊在该分公司工作期间，该分公司没有与其签订书面劳动合同，故应向其支付11个月的双倍工资。由于熊俊的劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，酌情参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故该分公司应当支付的双倍工资差额为37502.50元（40456元/年÷12个月×10个
正文（节选）
湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1068号上诉人（原审原告、原审被告）熊俊，男，1972年9月17日出生，汉族，湖北省孝感市人，住孝感市孝南区。委托诉讼代理人：王世光、尹伊婷，湖北扬子律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：孝感三江航天实业有限责任公司。住所地：孝感市北京路48号。统一社会信用代码：91420900722054182W。破产清算管理人：湖北熠耀……