劳动争议 （2016）辽12民终1793号

万润公司、牛文才双方签订的劳动合同约定2016年12月28日合同期满，2016年4月万润公司以发现牛文才与同部门员工存在“三缘”关系为由给牛文才调岗，而牛文才以原从事仓储工作干不了车间工作为由不同意调岗，现万润公司请求解除劳动关系，牛文才亦同意解除，应视为万润公司、牛文才协议解除劳动合同，并由万润公司依法支付牛文才经济补偿金，计25984元（7个月×3712元），万润公司要求无条件解除劳动关系无事实及法律依据故不予支持。万润公司应为牛文才出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为牛文才办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，判决：一、原告开原万润肉类加工有限公司与被告牛文才解除劳动合同；二、原告于一审判决生效后二日内给付被告经济补偿金25984元；三、原告为被告出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。案件受理费10元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，万润公司以牛文才与同部门员工存在“三缘关系”为由将牛文才调整到其他部

万润公司、牛文才双方签订的劳动合同约定2016年12月28日合同期满，2016年4月万润公司以发现牛文才与同部门员工存在“三缘”关系为由给牛文才调岗，而牛文才以原从事仓储工作干不了车间工作为由不同意调岗，现万润公司请求解除劳动关系，牛文才亦同意解除，应视为万润公司、牛文才协议解除劳动合同，并由万润公司依法支付牛文才经济补偿金，计25984元（7个月×3712元），万润公司要求无条件解除劳动关系无事实及法律依据故不予支持。万润公司应为牛文才出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为牛文才办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第五十

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1793号上诉人（原审原告）：开原万润肉类加工有限公司，住所地开原市义和路135号。法定代表人：俞章礼，该公司董事长。委托诉讼代理人：王晓晨，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：牛文才，男，1968年3月3日生，汉族，住铁岭市清河区。上诉人开原万润肉类加工有限公司（以下简称万润公司）因与被上诉人牛文才劳动争议纠纷一案，不服开原市……