劳动争议 （2016）云04民终404号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”12名劳动者在司艾特公司处工作至2015年11月底，司艾特公司应按照法律规定及双方劳动合同的约定向12人支付2015年3月、4月、5月、9月、10月、11月份的工资，工资数额的认定应结合司艾特公司在2015年5月17日至8月17日停产放假及12名被告在同年9月至11月的考勤记录综合确定，即：2015年1月至11月期间，司艾特公司已向12人发放了5个月的全额工资，张百林正常上班7个月，未付工资6364.38元（解除劳动合同前12个月平均工资3182.19元×2个月）、未付待岗期间工资3600元（合同约定待岗期间基本生活费900元/月×4个月）；罗金美正常上班7个月，未付工资3998.64元（解除劳动合同前12个月平均工资1999.32元×2个月）、未付待岗期间工资3200元（合同约定待岗期间基本生活费800元/月×4个月）；陈英正常上班7个月，未付工资5201.64元（解除劳动合同前12个月平均工资2600.82元×2个月）、未付待岗期间工资3680元（合同约定待岗
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”12名劳动者在司艾特公司处工作至2015年11月底，司艾特公司应按照法律规定及双方劳动合同的约定向12人支付2015年3月、4月、5月、9月、10月、11月份的工资，工资数额的认定应结合司艾特公司在2015年5月17日至8月17日停产放假及12名被告在同年9月至11月的考勤记录综合确定，即：2015年1月至11月期间，司艾特公司已向12人发放了5个月的全额工资，张百林正常上班7个月，未付工资6364.38元（解除劳动合同前12个月平均工资3182.19元×2个月）、未付待
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云04民终404号上诉人（原审原告）:云南司艾特药业有限公司。住所地：云南省玉溪市高新区抚仙路**。法定代表人:刀国荣，董事长。委托诉讼代理人：李学松、王丽艳，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：张百林，男，1984年3月24日生，汉族，居民，住云南省曲靖市陆良县。被上诉人（原审被告）：罗金美，1989年9月4……