劳动争议 （2016）鄂01民终3606号

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，人民法院受理的劳动争议案件，主体应为劳动者与其用人单位。本案原告的用人单位是原武汉抗菌素厂，而非本案被告，被告不是本案适格主体，原、被告之间发生的纠纷不属于劳动争议的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告段伟的起诉。减半后案件受理费5元免交，邮寄送达费40元由原告段伟承担（已付）。段伟不服原审裁定，向本院提起上诉称：段伟系华煜托管公司下属破产企业武汉抗菌素厂职工。2005年5月30日，武汉抗菌素厂清算组与段伟签订《企业破产与职工解除劳动关系给予一次性安置协议书》。该协议第四条约定“双方劳动关系解除前欠缴的社会保险费，由双方按规定向社会保险机构予以缴纳”。2011年11月，段伟到社保窗口补缴医疗保险费7736.78元。根据上述协议规定，该笔费用本应由华煜托管公司下属破产企业武汉抗菌素厂在段伟签订协议时缴纳，华煜托管公司作为武汉抗菌素厂

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，人民法院受理的劳动争议案件，主体应为劳动者与其用人单位。本案原告的用人单位是原武汉抗菌素厂，而非本案被告，被告不是本案适格主体，原、被告之间发生的纠纷不属于劳动争议的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告段伟的起诉。减半后案件受理费5元免交，邮寄送达费40元由原告段伟承担（已付）。段伟不服原审裁定，向本院提起上诉称：段伟系华煜托管公司下属破

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民终3606号上诉人（原审原告）：段伟。委托代理人：吴源源，武汉德信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武汉华煜托管有限公司。住所地：武汉市江汉区新华下路***号。法定代表人：安志斌，该公司总经理。委托代理人：刘登攀，湖北山河律师事务所律师。委托代理人：王思，湖北山河律师事务所律师。上诉人段伟因与被上诉人武汉华煜托管有限公司（下称……