劳动争议 （2015）海中法民一终字第1299号

没有证据证明是错误的。1、曾强未按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知上诉人。曾强提交的《辞职报告》上存在两个日期，均为手写，一个是落款日期2012年8月31日，一个是收到日期2012年9月12日。同一份证据上反映出来两个不同时间，法院只采纳利于曾强的落款时间2012年8月31日，没有采纳符合客观事实的收到时间2012年9月12日，这样的认定令人费解。实际情况是曾强提交的辞职报告落款时间虽然为2012年8月31日，但是递交时间为2012年9月12日。因此，应认定曾强提交辞职报告的时间为2012年9月12日。2、中小企业担保公司交的证据充分证明，曾强自2011年7月起就不来公司上班，也没有将其原有经办的业务资料与公司进行交接，这些事实能够证明曾强违法解除劳动合同。中小企业担保公司要求曾强对涉案的不良担保业务承担经济赔偿责任于法有据，原审法院认为没有依据是错误的。根据中小企业担保公司于2010年12月15日印发并执行的琼担保发（2010）11号文《关于印发﹤海南省中小企业信用担保公司担保业务责任认定及追究制度﹥的通知》，中小企业担保公司有权按该规定，对相关责

没有证据证明是错误的。1、曾强未按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知上诉人。曾强提交的《辞职报告》上存在两个日期，均为手写，一个是落款日期2012年8月31日，一个是收到日期2012年9月12日。同一份证据上反映出来两个不同时间，法院只采纳利于曾强的落款时间2012年8月31日，没有采纳符合客观事实的收到时间2012年9月12日，这样的认定令人费解。实际情况是曾强提交的辞职报告落款时间虽然为2012年8月31日，但是递交时间为2012年9月12日。因此，应认定曾强提交辞职报告的时间为2012年9月12日。2、中小企业担保公司交的证据充分证明，曾强自2011年7

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1299号上诉人（原审原告）：海南省中小企业信用担保有限公司。法定代表人：曾国华，董事长。委托代理人：柏承梓，该公司职员。被上诉人（原审被告）：曾强。委托代理人：樊伟，海南京园律师事务所律师。上诉人海南省中小企业信用担保有限公司（以下简称中小企业担保公司）因与被上诉人曾强劳动争议一案，不服海口市秀英区人民法院（2015）秀民一初……