劳动争议 （2021）京02民终4674号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。长征天民公司与王向毅关于“新签可结算合同额”的理解存在分歧，但即使王向毅存在长征天民公司所述的2017年新签可结算合同额不满210万元的情况，也只能表明王向毅不能胜任工作，长征天民公司在未对王向毅进行培训或者调整工作岗位的情况下，径行与之解除劳动合同，构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的；向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。长征天民公司与王向毅关于“新签可结算合同额”的理解存在分歧，但即使王向毅存在长征天民公司所述的2017年新签可结算合同额不满210万元的情况，也只能表明王向毅不能胜任工作，长征天民公司在未对王向毅进行培训或者调整工作岗位的情况下，径行与之解除劳动合同，构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4674号上诉人（原审原告）：北京长征天民高科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌南路**院。法定代表人：何燚，总经理。委托诉讼代理人：郭政，北京天驰君泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘洁，北京天驰君泰律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：王向毅，男，1990年5月18日出生，汉族，无业，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：张……