劳动争议 （2019）陕01民终12621号

本案争议的焦点是：1.夏天小厨、王某某劳动关系是否解除；2.夏天小厨是否应支付王某某医疗（鉴定）费75元、一次性伤残补助金80,000元、一次性伤残就业补助金136,104.5元和一次性工伤医疗补助金136,104.5元。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1.夏天小厨、王某某劳动关系是否解除。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的，保留与用人单位的劳动关系；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。本案中，王某某于2017年7月27日发生工伤事故后至2018年9月19日申请劳动仲裁的期间内，夏天小厨既未给王某某安排适当工作，王某某也未返岗工作，夏天小厨给王某某的工资亦发放至2017年7月。故，王某某于2018年9月19日申请劳动仲裁时提出要求夏天小厨支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的仲裁请求，应视为王某某在申请劳动仲裁时一并提出要求解除与夏天小厨的劳动关系。故依法确认夏天小厨、王

本案争议的焦点是：1.夏天小厨、王某某劳动关系是否解除；2.夏天小厨是否应支付王某某医疗（鉴定）费75元、一次性伤残补助金80,000元、一次性伤残就业补助金136,104.5元和一次性工伤医疗补助金136,104.5元。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1.夏天小厨、王某某劳动关系是否解除。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的，保留与用人单位的劳动关系；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。本案

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终12621号 上诉人（一审原告）西安夏天小厨餐饮有限公司，住所地西安市碑林区XX路XX号。法定代表人王晓延，该公司经理。委托诉讼代理人张攀，陕西群鑫律师事务所律师。委托诉讼代理人张园斐，陕西群鑫律师事务所律师。被上诉人（一审被告）王某某，男，汉族，1979年XX月XX日出生，无业，住四川省射洪县X……