劳动争议 （2019）鲁06民终5424号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案李学芳、郭正娟、郭正龙的亲属郭日广系由刘世山招用，到梦芝公司的中国供销·山东招远农产品电商批发城办公、商贸A区工地从事绑钢筋工作，刘世山作为自然人不具备用工主体资格，因此，梦芝公司应对刘世山招用的郭日广承担用工主体责任。一审法院参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，于2019年1月28日判决：招远市梦芝建筑工程公司对李学芳、郭正娟、郭正龙的亲属郭日广承担用工主体责任。一审案件受理费5元，由招远市梦芝建筑工程公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：梦芝公司认可郭日广在到刘世山从梦芝公司承包的工地上班途中发生的交通事故。本院对一审法院认定的其他事实予以确认。本院认为，郭日广在到刘世山从梦芝公司承包的工地上班途中发生交通事故，事实清楚。刘世山系不具备用工主体资格的自然人，一审法院参照劳动和社会保

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案李学芳、郭正娟、郭正龙的亲属郭日广系由刘世山招用，到梦芝公司的中国供销·山东招远农产品电商批发城办公、商贸A区工地从事绑钢筋工作，刘世山作为自然人不具备用工主体资格，因此，梦芝公司应对刘世山招用的郭日广承担用工主体责任。一审法院参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，于2019年1月28日判决：招远市梦芝建筑工程公司对李学芳、郭正娟、郭

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5424号上诉人（原审被告）：招远市梦芝建筑工程公司，住所地招远市梦芝街道办事处梦芝村。法定代表人：李进东，总经理。委托诉讼代理人：路吉义，山东君腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李学芳，女，1955年9月14日出生，汉族，住招远市。被上诉人（原审原告）：郭正娟，女，1981年1月12日出生，招远市。被上诉人（原审原告）：郭正龙……