劳动争议 （2021）冀02民终2988号

工伤保险是为了保障因工作遭受损害事故损害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险，由用人单位为本单位全部职工缴纳的。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，“认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”工伤保险责任应以劳动关系为前提，本案中，被告兴隆钢铁有限公司为原告三人缴纳工伤保险，就认可了与原告之间存在劳动关系。被告主张的内部分包关系，兴隆钢铁有限公司为郑建安代缴保险费，并不符合法律规定，郑建安也没有缴纳工伤保险的主体资格，本院对被告的主张不予支持。另外，实践中，用人单位与劳动者虽然没有签订劳动合同，但是双方已经实际履行了《劳动法》的权利义务，即形成法律认可并且保护的事实劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法［2005］12号）第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人

工伤保险是为了保障因工作遭受损害事故损害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险，由用人单位为本单位全部职工缴纳的。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，“认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”工伤保险责任应以劳动关系为前提，本案中，被告兴隆钢铁有限公司为原告三人缴纳工伤保险，就认可了与原告之间存在劳动关系。被告主张的内部分包关系，兴隆钢铁有限公司为郑建安代缴保险费，并不符合法律规定，郑建安也

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2988号 上诉人（原审被告）：唐山兴隆钢铁有限公司，住所地：滦州市榛子镇北。 法定代表人：王**山，该公司董事。 委托诉讼代理人：郝恩吉，河北北辰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：卢福存，男，1959年11月29日出生，汉族，住滦州市。 被上诉人（原审原告）：王保海，男，1971年8月21日出生，汉族，住滦州市。 被上诉人……