劳动争议 （2017）陕01民终576号

吕亚娟2005年9月入职林洋软木公司处工作，林洋软木公司对吕亚娟的入职时间表示认可，但双方一直未签订书面劳动合同，至2016年3月吕亚娟在林洋软木公司处已连续工作十年以上，吕亚娟请求与林洋软木公司订立无固定期限劳动合同，符合有关法律规定，对其该项诉讼请求原审法院予以支持。林洋软木公司请求不签订无固定期限劳动合同，于法无据，原审法院不予支持。吕亚娟请求林洋软木公司支付2014年7月至2015年7月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额24000元一节，不符合有关法律规定，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第二款第一项、第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。关于

吕亚娟2005年9月入职林洋软木公司处工作，林洋软木公司对吕亚娟的入职时间表示认可，但双方一直未签订书面劳动合同，至2016年3月吕亚娟在林洋软木公司处已连续工作十年以上，吕亚娟请求与林洋软木公司订立无固定期限劳动合同，符合有关法律规定，对其该项诉讼请求原审法院予以支持。林洋软木公司请求不签订无固定期限劳动合同，于法无据，原审法院不予支持。吕亚娟请求林洋软木公司支付2014年7月至2015年7月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额24000元一节，不符合有关法律规定，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第二款第一项、第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终576号上诉人（原审原告、被告）陕西林洋软木有限公司，住所地陕西省西安市长安区五星街办西沣路五星段20号。法定代表人张柯林，该单位总经理。委托代理人方雪柬，陕西至正律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）吕亚娟，女，汉族，1972年3月19日出生，住西安市长安区。委托代理人雷建普，陕西维恩律师事务所律师。上诉人陕西林洋软木有限公司（以……