劳务合同纠纷 （2013）沪二中民一（民）终字第2649号

依法成立的合同，自成立时生效。劳务关系即雇佣关系，是指当事人一方为另一方提供劳务，另一方给付报酬的权利义务关系。上诉人与被上诉人所签订合作协议的效力及双方所建立的系劳务关系，已有法院生效判决认定，本院不再赘述。合作协议虽约定上诉人月薪不低于5万元，但并未约定发薪起止日，合作协议对于股权与别墅存在赠与的表述，而对于劳务报酬则应当以付出劳务为对价，现被上诉人否认上诉人提供劳务，原审要求上诉人就其所付出的劳务举证，并无不当。因上诉人认为被上诉人并未安排其工作，也未能举证证明其所付出的劳务，原审依据会议记录、签到表等证据材料，计算上诉人工作天数6天，并参照相关标准计算劳务报酬为13，793元，亦无不妥。上诉人的上诉请求，无事实、法律依据，本院难以支持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币2，300元，由上诉人程玲负担。本判决为终审判决。审　判　长　　汤佳岭代理审判员　　刘　佳代理审判员　　杨　礼二〇一四年六月十一日书　记　员　　仲　鸣附：相关法律条文附：相关的法

依法成立的合同，自成立时生效。劳务关系即雇佣关系，是指当事人一方为另一方提供劳务，另一方给付报酬的权利义务关系。上诉人与被上诉人所签订合作协议的效力及双方所建立的系劳务关系，已有法院生效判决认定，本院不再赘述。合作协议虽约定上诉人月薪不低于5万元，但并未约定发薪起止日，合作协议对于股权与别墅存在赠与的表述，而对于劳务报酬则应当以付出劳务为对价，现被上诉人否认上诉人提供劳务，原审要求上诉人就其所付出的劳务举证，并无不当。因上诉人认为被上诉人并未安排其工作，也未能举证证明其所付出的劳务，原审依据会议记录、签到表等证据材料，计算上诉人工作天数6天，并参照相关标准计算劳务报酬为13，793元，亦无不妥

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民一（民）终字第2649号上诉人（原审原告）程玲。委托代理人林关琴，上海艾帝尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海义林食品有限公司。法定代表人郑寿峰。委托代理人吴卫兵，上海祺成律师事务所律师。上诉人程玲因劳务合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民一（民）初字第912号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭……