追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终8548号

祖琳于2002年4月6日以事业单位工作人员的身份退休，并已享受养老保险待遇，与奶业公司之间的人事关系终止。祖琳因与金康药业聘用协议产生纠纷，向奶业公司主张在金康药业工作期间被拖欠的工资等劳动报酬，但因业公司不是协议相对方，依法不应当承担相应责任。祖琳称系基于与奶业公司签订的《房地产权益分配协议》提起本案之诉，然而协议中没有约定奶业公司对金康药业拖欠祖琳工资等劳动报酬承担给付责任，祖琳也未提供证据证明，金康药业已被注销或者发生合并或者分立等情况，金康药业的权利和义务由奶业公司承继，其诉讼请求无事实根据和法律依据。原审法院注意到，祖琳在提起本案之诉前向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁，仲裁委员会以劳动争议纠纷进行裁决，应视为经过劳动人事争议仲裁前置程序。本案争议并非双方在履行人事聘用合同中发生的争议，不属于人事争议受案范围。因此，祖琳的诉讼请求依法应当予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《最高人民法院关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定，原审法院判决：驳回祖琳的诉讼请求。原审案件受理费10元免收。宣判后，上诉人祖琳不服原审判决，向本院提

祖琳于2002年4月6日以事业单位工作人员的身份退休，并已享受养老保险待遇，与奶业公司之间的人事关系终止。祖琳因与金康药业聘用协议产生纠纷，向奶业公司主张在金康药业工作期间被拖欠的工资等劳动报酬，但因业公司不是协议相对方，依法不应当承担相应责任。祖琳称系基于与奶业公司签订的《房地产权益分配协议》提起本案之诉，然而协议中没有约定奶业公司对金康药业拖欠祖琳工资等劳动报酬承担给付责任，祖琳也未提供证据证明，金康药业已被注销或者发生合并或者分立等情况，金康药业的权利和义务由奶业公司承继，其诉讼请求无事实根据和法律依据。原审法院注意到，祖琳在提起本案之诉前向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁，仲

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8548号上诉人（原审原告）祖琳，男，汉族，1953年12月21日生。委托代理人郁宏，江苏环太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京奶业（集团）有限公司，住所地南京市玄武区中山门外童卫路5号。法定代表人蔡敬东，该公司董事长兼总经理。委托代理人周志云，江苏袁胜寒律师事务所律师。委托代理人沈雨朦，江苏袁胜寒律师事务所律师。上诉人祖琳因与……