劳动争议 （2019）鲁06民终7481号

（一）塔山风景区提交的“退塔山风景区职工企业股押金明细”及付款记账凭证显示，塔山风景区于2009年5月15日退给施振生押金300元，塔山风景区主张其公司有3个月的试用期，因此推测施振生应于2009年3月到其公司工作。由此可见，施振生在2009年6月之前即向塔山风景区提供劳动。塔山风景区作为用人单位应提供相应时期经职工确认的工资表及考勤表等相关证据以证明其与施振生建立劳动关系的起始日期，而塔山风景区提供的2003年至2018年期间财务会计凭证中的工资表大部分为部门汇总，无法体现职工个人的工资明细，且塔山风景区未能提交证据证明其收取施振生押金的日期，因此应由塔山风景区承担对双方建立劳动关系起始日期举证不能的法律后果。施振生招用职工登记表载明施振生2001年至2007年系塔山风景区保安、2007年7月之后在东炮台景区做保安，故施振生主张自2001年4月2日起双方存在劳动关系，一审法院予以采信。施振生提交的工商档案材料显示塔山风景区与东炮台景区的股东均为山东烟台塔山企业集团股份有限公司，该三公司系关联企业，施振生主张其2007年7月之后到东炮台景区工作系受塔山风景区安排，塔山风景区对此未提供充

（一）塔山风景区提交的“退塔山风景区职工企业股押金明细”及付款记账凭证显示，塔山风景区于2009年5月15日退给施振生押金300元，塔山风景区主张其公司有3个月的试用期，因此推测施振生应于2009年3月到其公司工作。由此可见，施振生在2009年6月之前即向塔山风景区提供劳动。塔山风景区作为用人单位应提供相应时期经职工确认的工资表及考勤表等相关证据以证明其与施振生建立劳动关系的起始日期，而塔山风景区提供的2003年至2018年期间财务会计凭证中的工资表大部分为部门汇总，无法体现职工个人的工资明细，且塔山风景区未能提交证据证明其收取施振生押金的日期，因此应由塔山风景区承担对双方建立劳动关系起始日期

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7481号上诉人（原审被告）：烟台塔山旅游风景区有限公司，住所地烟台市芝罘区塔山路36号。法定代表人：曹长宏，总经理。委托诉讼代理人：刘璐，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：高虹，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：施振生，男，1958年4月2日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：吕志晓，山东烟泰光远律师事务所律师。上……