劳动争议 （2019）湘05民终2879号

本案属劳动争议纠纷。自2019年6月24日后，陈快云未再去湖南紫薇投资集团有限公司处工作，并于2019年7月9日向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，应认定陈快云、湖南紫薇投资集团有限公司双方于2019年6月24日已事实上终止了劳动关系。湖南紫薇投资集团有限公司自2019年1月起开始拖欠陈快云工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，湖南紫薇投资集团有限公司应支付陈快云2019年1月至2019年6月24日期间的工资，湖南紫薇投资集团有限公司已于2019年8月2日发放了两个月工资给陈快云，因此，湖南紫薇投资集团有限公司还应支付陈快云工资10640元（2800元/月×3.8月）。陈快云主张系因湖南紫薇投资集团有限公司拖欠工资而依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条对劳动者提出辞职有明确的规定。单位存在违法行为，劳动者有依法辞职的权利，除用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定的强迫劳动或危及劳动者安全的行为，劳动者可以立即解除劳动合同，不需告知用人单位外，劳动者在行使“即时解除权”的同时，

本案属劳动争议纠纷。自2019年6月24日后，陈快云未再去湖南紫薇投资集团有限公司处工作，并于2019年7月9日向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，应认定陈快云、湖南紫薇投资集团有限公司双方于2019年6月24日已事实上终止了劳动关系。湖南紫薇投资集团有限公司自2019年1月起开始拖欠陈快云工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，湖南紫薇投资集团有限公司应支付陈快云2019年1月至2019年6月24日期间的工资，湖南紫薇投资集团有限公司已于2019年8月2日发放了两个月工资给陈快云，因此，湖南紫薇投资集团有限公司还应支付陈快云工资10640元（2800元/月×3.

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘05民终2879号 上诉人（原审原告）：陈快云。 委托诉讼代理人：周志高，邵阳市法律援助中心指派律师。 被上诉人（原审被告）：湖南紫薇投资集团有限公司。 法定代表人：黄建民。 委托诉讼代理人：邓志清，湖南银剑律师事务所律师。 上诉人陈快云因与被上诉人湖南紫薇投资集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院（2019）湘05……