劳动争议 （2016）苏01民终1718号

从双方签订的协议内容看，陶友红在工作中的风险自负，双方完全不存在建立劳动关系的合意。从协议的实际履行上看，陶友红自备工具，爱涛物业江宁分公司没有将其纳入自身的隶属、依附关系，不符合确认劳动关系的基本条件，原审法院认定双方之间为普通民事合同关系。双方之间的权利义务应当基于合同的约定确定，不受劳动法律法规的调整，故对陶友红基于劳动关系主张的经济补偿金、加班费的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款之规定，原审法判决：驳回陶友红的诉讼请求。原审案件受理费5元，予以免收。原审宣判后，陶友红不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原审法院认为双方不存在劳动关系是错误的。2.根据劳动部劳险字（1992）27号《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》的规定：“企业与职工个人签订承包合同是企业内部经营管理的一种方式。企业经

从双方签订的协议内容看，陶友红在工作中的风险自负，双方完全不存在建立劳动关系的合意。从协议的实际履行上看，陶友红自备工具，爱涛物业江宁分公司没有将其纳入自身的隶属、依附关系，不符合确认劳动关系的基本条件，原审法院认定双方之间为普通民事合同关系。双方之间的权利义务应当基于合同的约定确定，不受劳动法律法规的调整，故对陶友红基于劳动关系主张的经济补偿金、加班费的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款之规定，原审法判决：驳回陶友红的诉讼请求。原审案件受理费5元，予以免收。原审宣判后，陶友红不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1718号上诉人（原审原告）陶友红，男，汉族，1966年7月12日生。委托代理人黄强业，江苏天晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州爱涛物业管理有限公司江宁分公司，住所地江苏省南京市江宁经济开发区将军大道9号大卖场。负责人桂方林，该分公司经理。委托代理人桂芳清，该分公司员工。委托代理人仇安龙，该分公司员工。上诉人陶友红因与被上诉人……